A pszichológiai alkalmassági tesztre rendszerint akkor kerül sor, amikor valaki megpályáz egy állást, és a leendő munkaadó tájékozódni szeretne a jelentkező képességei felől. A teszt elsősorban a lelki stabilitást és a vezetői képességet méri fel. Milyen kérdéseket kaphatsz a felvételi interjún?
- Miért választottad ezt a szakmát?
- Milyennek képzeled el a szakmai előmeneteledet a következő tíz évben ezen a munkahelyen?
- Miből gondolod, hogy alkalmas vagy erre az állásra?
- Milyen tervekkel, ötletekkel támogatnád ezt a munkahelyet?
- Véleményed szerint milyen irányúak a helyi továbbképzések?
- Milyen pozitív és negatív tapasztalatot szereztél a tanulmányaid során?
- Milyen erősségeid és gyengeségeid vannak?
- Mit gondolsz, milyennek látnak téged az emberek?
- Milyen életcéljaid vannak? Milyen szerepet játszik a munka az életedben?
- Mit vársz el a munkaadódtól a fizetésen kívül?
Egy ilyen beszélgetésre nem lehet tökéletesen felkészülni. Ezek a kérdések mégis támpontot jelenthetnek számodra. Ha szükséges, előzőleg lejegyezheted és megtanulhatod a válaszaidat, de ügyelj arra, hogy éles helyzetben ne érződjön, hogy a szöveget betanultad. Figyelj arra is, hogy az erősségeidre és a gyengeségeidre vonatkozó kérdés elhangzásakor ne keltsd a mesterkéltség látszatát.
Fotó: Pixelio.de
Nincsenek megjegyzések:
Megjegyzés küldése